Renania lanseaza magazinul on-line de produse de siguranta ocupationala.
Bucuresti, 30 iulie 2013 – Compania Renania, lider in furnizarea de echipamente si sisteme de protectie a muncii, a lansat primul magazin on-line – magazin.renania.ro, intr-o forma de atentie pentru timpul si diversitatea de exigente a partenerilor sai.
Magazinul on line a fost gandit ca o interfata in care diversitatea produselor sa confirme statutul companiei, acela de „one-stop-shop”, cand vine vorba despre echipamente de protectie. In acelasi timp, prezenta Renania in spatiul digital indica maniera flexibila si moderna in care a inteles sa comunice cu publicurile sale – companii sau utilizatori finali.
„Viata secolului in care traim nu mai poate exista in afara mediului on-line, atat in plan personal, cat si in plan profesional. Renania exista cu si pentru oameni, iar noul magazin on-line inseamna un pas mai aproape de consumatori, prin accesibilitate, usurinta de utilizare si achizitie a produselor de siguranta ocupationala. Va asteptam on-line!” – a declarat Florentina Taudor, Director General, Renania Trade.
Categoriile de produse prezente in magazinul digital sunt: incaltaminte, imbracaminte, manusi, casti de protectie, ochelari, protectie auditiva, protectie respiratorie, lucru la inaltime, articole tehnice si curatenie si igiena.
Vizitatorii pot identifica rapid si usor produsul de care au nevoie, avand optiunea de a-l comanda imediat on-line dar si pe aceea de a consulta oricand istoricul comenzilor effectuate. Mai mult decat atat, daca doresc sa fie la curent cu ultimele promotii atractive de nisa, se pot inscrie la newsletter-ul Renania, direct din website.
Despre RENANIA
Animata de filosofia – „ABORDARE UMANA. REZULTATE MASURATE”, Renania are un istoric al investitiilor in perfectionarea angajatilor, intr-un climat unde sistemul de promovare e bazat pe indicatori de performanta. Compania dezvolta parteneriate cu furnizori locali si internationali bazate pe incredere si inovatie, consolidandu-si pozitia de leader al industriei echipamentelor de protectie. Renania reuseste astfel sa livreaza formule de solutii competitive in domeniul dotarii cu echipamente de protectie pentru un portofoliu de clienti de prima liga. Convinsa de importanta pe care o are formarea continua, Renania coordoneaza constant actiuni educative de nisa atat pentru parteneri, cat si pentru consumatorii finali.
Renania in cifre:
• peste 5.000 de clienti;
• peste 1.000 de produse;
• peste 60 de marci internationale;
• 3 marci proprii de produse;
• peste 16 ani de leadership in piata locala de echipamente de protectie;
• 6 certificari oficiale de profil;
• 120 angajati cu competente impecabile;
• 3 centre regionale Renania si 440 de distribuitori;
• livrare in 24/48 ore.
Alte informatii relevante despre siguranta la locul de munca:
La nivel European
Pe fondul unei exigente europene din ce in ce mai conturate privind siguranta la locul de munca, nevoia achizitionarii de echipamente de protectie devine o prioritate pentru orice companie.
Reglementarile constante ale Comisiei Europene din aria de siguranta ocupationala aduc in prim plan din ce in ce mai multe forme de protectie a angajatilor la locul de munca, crescand nivelul de exigenta in evaluarea firmelor angajatoare din intreaga Europa.
Doar in ultimele doua luni ca au aparut noi propuneri de modificari ale directivelor privind legislatia de clasificare si etichetare a substantelor nocive si expunerea la campuri magnetice. Se previzioneaza faptul ca la analiza Comitetului Consultativ pentru Securitate si Sanatate la Locul de Munca (Advisory Committee on Safety and Health at Work – ACSHW), normele europene se vor inaspri in urmatorii ani, drept rezultat al numarului mare de accidentari la locul de munca, inregistrate in Europa.
La nivel local
In plan local, cei mai importanti jucatori de business investesc substantial in instrumente de aliniere la standardele internationale de siguranta ocupationala, din ratiuni precum: evitarea accidentelor la locul de munca prin actiuni educative si echipamente corespunzatoare de protectie, motivarea angajatilor, evitarea amenzilor aferente nerespectarii legislatiei in vigoare, de profil, performanta sporita a angajatilor.